POLÍTICAS DO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA

POLÍTICA DE QUALIDADE

POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL

- Cumprir e aplicar a legislação e normas técnicas relacionados à segurança e saúde ocupacional referente ao transporte de cargas líquidas a granel;

- Implementar e respeitar os programas de prevenção de riscos ambientais e de controle médico de saúde ocupacional;

- Capacitar seus colaboradores com base em práticas de trabalho seguras, prevenindo incidentes e acidentes, evitando doenças e lesões;
Manter os veículos e equipamentos sempre em condições de trabalho, buscando minimizar riscos e criar condições seguras de operações e trânsito;

- Garantir uma análise crítica e sistemática do desempenho de gestão de segurança e saúde ocupacional, a fim de melhorar as condições de segurança para conduzir a zero acidentes;

- Assegurar o comprometimento com a melhoria contínua do sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional.

POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE

- Garantir o monitoramento dos aspectos ambientais ambientais mais significativos, inerentes aos serviço de transporte de cargas líquidas, buscando minimizar, prevenir e controlar seus efeitos ou causas;

- Buscar minimizar as emissões de gases poluentes na atmosfera proveniente da frota de veículos e geração de resíduos pneumáticos;

- Minimizar a geração de resíduos sólidos e líquidos, fazendo sua destinação adequada;

- Conscientizar os colaboradores e os prestadores de serviço de transporte, sobre a importância da preservação dos nossos recursos naturais não renováveis como água e energia, promovendo as práticas sustentáveis;

- Atender e respeitar os requisitos da legislação ambiental e normas técnicas vigente e aplicáveis pertinentes a atividade de transporte;

- Atuar com rapidez e eficácia em eventuais acidentes e incidentes que possam trazer risco de impacto ambiental, comunicando e cooperando rapidamente com autoridades, órgãos governamentais e clientes;

- Indicador de acidentes e incidentes relacionados ao meio ambiente;

- Assegurar o comprometimento com a melhoria contínua do sistema de gestão ambiental, com a prevenção da poluição e o incentivo da sustentabilidade ambiental.

POLÍTICA DE ÁLCOOL E DROGAS

- É vetada a ingestão de bebidas alcoólicas por qualquer colaborador ou prestador de serviço nas dependências da empresa e clientes, ou a serviço da mesma;

- É terminantemente proibido o consumo, posse, fabricação, fornecimento, transporte, promoção ou venda de drogas ilícitas, o uso de medicamentos psicotrópicos sem receita médica, no desempenho de suas funções e durante a execução de sua jornada de trabalho;

- É expressamente proibido aos funcionários e prestadores de serviços trafegarem ou permanecerem nas dependências da empresa e clientes, quando estiverem sob efeito de quaisquer tipos de drogas lícitas ou ilícitas;

- É terminantemente proibido o consumo de bebidas alcoólicas em comemorações ou eventos de qualquer espécie dentro da empresa; O funcionário cujo resultado do teste for positivo, receberá suspensão disciplinar de 1 (um) dia de suas atividades;

POLÍTICA DE DISCIPLINA

A Transportadora Hammes Ltda busca manter a harmonia e a disciplina em suas dependências e nas suas áreas de atuação.
Para os casos em que forem verificados desvios no bom andamento dos trabalhos, Motivados por atitudes inadequadas dos colaboradores ou prestadores de serviço de transporte, bem como o descumprimento das normas internas e regulamentos legais, a empresa aplicará sanções disciplinares amparadas por lei, que variam de acordo com a falta praticada, e estarão sujeitos às penalidades, tais como:

Advertência verbal: É aplicada pela gerência imediata à qual o funcionário ou motorista está subordinado. Absenteísmo, atrasos, descumprimento ou falhas propositais na execução de tarefas, desacato aos clientes e superiores são exemplos deste tipo de sanção;

Advertência escrita: É aplicada pela gerência imediata à qual o funcionário ou motorista esteja subordinado. Reincidência nas falhas acima, insubordinação, falhas que comprometem o meio ambiente e/ou a segurança das instalações, tentativas de suborno são exemplos deste tipo de sanção;

Suspensão ou: Da mesma forma da advertência por escrito;

Demissão: Tal penalidade será aplicada e decidida em nível de diretoria. Várias suspensões, advertências por escrito, prejuízos a empresa e aos clientes causados voluntariamente, são exemplos para esta ação;

POLÍTICA DE SEGURANÇA PATRIMONIAL

POLÍTICA DE SEGURANÇA VIÁRIA

- Capacitar os colaboradores com base em práticas de trabalho seguras, prevenindo incidentes e acidentes de trânsito;

- Melhoria contínua do sistema de gestão da Segurança Viária;

- Atendimento à legislação aplicável e demais requisitos legais;

- Atuar preventivamente na Segurança Viária buscando a redução de acidentes de trânsito.